Waar ruimte is voor de mens, komt de organisatie in beweging

In iedere organisatie, ieder bestuur en iedere gemeenschap is vaak al veel aanwezig. Mensen brengen ervaring, ideeën, betrokkenheid en de wens om iets bij te dragen mee. 

Waar mensen samenwerken, zijn er ook verschillen. Iedereen kijkt vanuit zijn eigen ervaring, verantwoordelijkheid en verwachtingen. Dat hoeft helemaal geen probleem te zijn. Moeilijker wordt het wanneer mensen elkaar kwijtraken in aannames, irritaties of terugkerende patronen.

Dan helpt het om eerst goed te kijken naar wat er al is. Wat gaat goed? Wat brengen mensen mee? Waar schuurt het? En wat gebeurt er tussen mensen waardoor gesprekken vastlopen of samenwerking steeds opnieuw ingewikkeld wordt?

Als procesbegeleider en trainer help ik om daar samen naar te kijken. Ik zorg voor rust, veiligheid en een gesprek waarin mensen werkelijk kunnen zeggen wat er speelt en ook kunnen horen wat de ander bedoelt.

Diezelfde manier van werken zet ik ook in bij concrete ontwikkelvragen. Denk aan een heidag, visiedag of bijeenkomst waarin een bestuur of team samen richting wil bepalen. Ik ontwerp en begeleid het proces zo dat er ruimte is voor gesprek en afstemming, terwijl er tegelijkertijd wordt gewerkt aan een concrete opbrengst.

Lees meer over mijn aanpak

Procesbegeleiding & Teamontwikkeling

Blijven dezelfde gesprekken terugkomen? Lijkt iedereen vanuit een ander perspectief naar dezelfde situatie te kijken?

Samen brengen we in kaart wat de samenwerking beïnvloedt en wat nodig is om weer verder te kunnen. Daarbij kijk ik niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar ook naar patronen, verwachtingen en wat er tussen mensen gebeurt.

Training & Begeleiding voor Vrijwilligers

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor veel maatschappelijke organisaties en gemeenten. Ze brengen tijd, ervaring, ideeën en betrokkenheid mee. Dat vraagt ook om aandacht voor de mensen achter het vrijwilligerswerk: voelen zij zich gezien, kunnen zij doen waar ze goed in zijn en blijft het ook leuk om samen iets bij te dragen?

In mijn trainingen kijken we naar wat er al goed gaat én naar wat soms lastig wordt. Hoe werken mensen samen? Waar ontstaan misverstanden of irritaties? Welke kwaliteiten zijn er in de groep en hoe kunnen die beter tot hun recht komen? Door daar samen bij stil te staan, leren mensen elkaar beter kennen en wordt het makkelijker om verantwoordelijkheid te delen en met plezier samen te werken.

Zullen we kennismaken?

Elk traject begint met een goed gesprek.

Loopt de samenwerking stroef? Blijven dezelfde patronen terugkomen? Of ben je benieuwd wat jouw team, bestuur of organisatie nodig heeft om weer met vertrouwen en plezier samen te werken?

Ik denk graag met je mee. In een vrijblijvende kennismaking verkennen we samen wat er speelt, waar beweging mogelijk is en wat op dit moment passend is voor jouw organisatie.